自新型冠狀病毒肺炎疫情發生以來，我公司迅速反應、高效落實，時刻謹記“疫情就是命令、防控就是責任”重要精神，以實際行動積極參與疫情防控工作，為打贏疫情防控保衛戰筑牢防線。

      為減少人員聚集和流動，我公司第一時間向員工宣布延遲復工；疫情防控期間，公司工會充分發揮組織作用，切實關愛員工，于春節前夕集中購買了口罩、消毒液、額溫槍、洗手液等防疫物資，保證員工生命安全; 我公司黨支部積極響應各級組織領導精神，組織黨員到社區參與防疫，并組織員工捐款，為此次疫情貢獻了一份微薄的力量；假期中，公司每日執行員工健康狀況與出行動態報告制度，確保本單位疫情防控早發現、早報告、早隔離、早治療。

      目前，我公司已經逐步復工，疫情當前，為保障工作安全、人員安全，我公司堅持做到以下幾點：
      1、做好員工健康管理。切實掌握員工流動情況，按照要求進行健康管理，對外地返蘭人員實行居家隔離醫學觀察。對處在隔離期間的員工，應每日進行2次體溫檢測。及時掌握缺勤人員健康狀況。
      2、加強進出人員登記管理。員工每次進入單位時，應在入口處檢測體溫，體溫正常方可進入。要盡量減少非本單位人員進入，確因工作需要的，應檢測體溫，并詢問來源地、工作單位、接觸疫情發生地區人員等情況，符合要求方可進入。
      3、保持工作場所通風換氣。各部門應每2小時，保證通風30分鐘，在條件允許情況下首選自然通風，如室溫因通風有所降低，應提醒工作人員適當加衣保暖。

      4、保障洗手等設施正常運行。工作場所設置洗手設備，并配備洗手液、消毒水等。
      5、做好工作和生活場所清潔消毒。工作場所、衛生間、洗手池、通勤工具等公共區域及相關物品，應由專人負責定期消毒。電梯按鈕、門把手等頻繁接觸部位應適當增加消毒次數。
      6、減少員工聚集和集體活動。引導員工在使用通道、電梯、樓梯、吸煙區時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。減少召開會議，需要開的會議要縮短時間、控制規模，保持會議室空氣流通，提倡召開視頻或電話會議。

      7、做好醫務服務。就近與醫療機構建立聯系，確保員工及時得到救治或醫療服務。關心關愛員工心理健康，及時疏解心理壓力。

      8、強化防控宣傳教育。采用多種形式加強復工復產后疫情防治知識科普宣傳，使員工充分了解防治知識、掌握防護要點、增強防護意識、支持配合防控工作。
      9、落實個人防護要求。員工要減少不必要外出，避免去人群聚集尤其是空氣流動性差的場所。在人員密集場所應按照要求，正確佩戴口罩等防護用品。養成勤洗手習慣，打噴嚏或咳嗽時要用紙巾、手絹、衣袖等遮擋，倡導合理膳食、適量運動、規律作息等健康生活方式。

      我公司全體已把本次防控工作納入日常管理之中，并會進一步加強組織領導，做好應急值守，嚴格紀律作風，積極履行社會責任，全心全意為客戶服務，充分體現社會責任意識和風險擔當意識，堅決打贏疫情防控阻擊戰。